El pasado 8 de marzo se celebró, como todos los años, el Día Internacional de la Mujer. Esta fecha supone un estímulo para pararnos a reflexionar sobre cómo actualmente la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es un asunto vital e incuestionable para la eficiencia empresarial.
En este sentido y dando un paso más allá, se ha llegado al reconocimiento de la diversidad como valor en alza en nuestro entorno empresarial. Un valor alimentado y difundido desde el departamento de Recursos Humanos.
Partiendo de este planteamiento en Johnson&Johnson aprovecharon esta fecha para remarcar el compromiso de la compañía con la igualdad y recordar su adhesión, hace años, al “Charter de la Diversidad”.
Con una campaña interna se comunicó a todos los empleados los actos del Día Internacional de la Mujer, invitándoles a participar. Esta comunicación se llevó a cabo a través de un banner en la intranet, varios correos “teaser” con diferentes mensajes, carteles informativos en la entrada de las oficinas y salvamanteles en el comedor.
Con estas intervenciones difundimos las actividades de un día especial que no pasó inadvertido y que sirvió a la compañía para reafirmar el compromiso con los valores de su Credo.
latintachinablog 
Excelente idea que las empresas celebren este día y realicen ese tipo de actos. Podría decir ¡hurra¡ por Johnson Johnson y La tinta china.
Me parece una idea maravillosa por parte de la empresa Johnson & Johnson so pena de ser cansinos… Aunque sea simplemente una campaña de publicidad, habría que ver si luego a la hora de la verdad ponen en práctica todo lo que predican… De todas formas, siempre es bueno recordar a todas aquellas heroicas mujeres que combatieron a la sociedad patriarcal para conseguir derechos fundamentales de igualdad en el trabajo, en la vida pública en general.
Clara Campoamor consiguió el sufragio femenino en España en tiempos de la II República. Mujeres como ella dieron pasos de gigante.